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律师简介

潘开荣律师,江苏崇宁律师事务所专职律师,南京大学人力资源管理本科,中国人民大学民商法硕士在读,05年获得国家人力资源管理师职业资格,曾任职大型国企、外企、民企法务人员、HR经理、行政副总等职位十多年,... 详细 >>

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亲办案件 更多 >>

劳动争议

单位以自主发放奖金为由降薪怀孕女职工,历经一年半终获赔

女员工姜某2010年6月入职某部队企业单位,任职人力资源主管职位,2015年2月起,单位发放姜某的税后工资在8500元左右。2016年4月,姜某告知单位起怀孕情况,单位领导自2016年5月发放工资,开始恶意降低姜某的工资标准,每月比原有工资水平减少3000元左... 详细 >>

损害赔偿

交通事故致精神九级伤残赔偿二十五万元

肖xx因本起交通事故造成中型颅脑损伤、左側额颞顶部硬膜下血肿、左側颞叶脑挫裂伤、右顶部皮下血肿、脑震荡、右侧颧弓骨折、蝶骨大翼骨折、右侧眼眶外侧壁骨折、颅底骨折、左眼玻璃体混浊。本案的关键在于伤残鉴定,原告肖某某委托本律师后,经了解具体案情后,建议原告不但要申... 详细 >>

劳动工伤

历经疾控中心,市、省三级鉴定最终鉴定职业性煤工尘肺获赔30万

本案中申请人魏某于12月2016年X线拍片项目中,发现申请人两肺散在颗粒样密度增高影,在申请人体检发现异常后,立即自行到疾控中心进行职业病诊断,疾控中心诊断结论:无尘肺。经委托江苏崇宁律师事务所潘开荣律师代理后,无锡市职业病诊断鉴定委员会鉴定结论还是无尘肺,不... 详细 >>

劳动争议

劳动者未拿到毕业证书,单位低于最低标准发放工资合法吗?

原告李某通过应聘、面试于2012年4月28日被录用到被告江苏xx集团股份有限公司从事监理员岗位。公司先是安排原告在无锡市xxxx咨询监理有限公司(属于被告一子公司,现已注销),后又安排其到被告无锡市xxxxxxx咨询有限公司,两个公司均属江苏xx集团股份有限公... 详细 >>

在线咨询问答 更多 >>

可以主张经济补偿金,投诉要求补缴社保

潘开荣2019-02-1813:40:09

协商不成,可以劳动监察大队投诉处理

潘开荣2019-02-1813:39:47

可以申请工伤认定和鉴定工伤等级要求支付工... 详细 >>

潘开荣2019-02-1813:39:07

如果是癌症,医疗期是24个月,累计是30... 详细 >>

潘开荣2019-02-1813:37:40

用户评价 更多 >>

服务态度: 5.0

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感谢律师百忙之中及时解答。

来自江苏-无锡用户2018-10-2522:34

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律师很热心,很仔细。

来自江苏-无锡用户2018-10-1801:57

服务态度: 4.0

度: 4.0

谢谢

来自江苏-无锡用户2018-08-0700:00

服务态度: 4.0

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谢谢

来自江苏-无锡用户2018-08-0600:00

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交通事故与工伤竞合时怎么赔?

江苏崇宁律师事务所沙良永律师案例:周某,女,43岁,系无锡市滨湖区某服装厂员工。2012年10月24... 详细 >>

标签:民商法劳动工伤2018-02-25

高院法官对五类疑难劳动争议问题的解析(超详细)

作者|王芬,江苏省高院民一庭法官一、确认劳动关系:确认劳动关系的一般方法与原则我庭受理的劳动争议案件... 详细 >>

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人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题意见(二)

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题意见(二)(征求意见稿)一、一级至四级工伤职工死亡... 详细 >>

标签:2018-02-25

工程违法承包中的各类工伤疑难问题全解

在建设工程违法承包中,因工伤亡的事故时有发生,由此引发出大量的劳动关系确认、工伤认定和工伤责任承担的... 详细 >>

标签:民商法劳动工伤2018-02-25

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